企業

採用活動に活かす

カテゴリー： 雇用確保セミナー

雇用確保セミナーを受講して
【参加のきっかけ・動機】
　就職面接会に応募したところ、チラシが届き興味を持ちました。

【セミナー参加後の気持ちの変化や感想】
　自社では分からなかった雇用確保に関する情報が分かり、今後の採用活動や職場環境づくりが参考になりました。
　弊社は応募数が少なく、数年で辞職するケースも少なくないことから中堅層が育ちにくい状況です。採用後の人材教育と採用活動時の求職者とのミスマッチを減らすことが課題と考えています。

【セミナーをどう活かしたいか】
　SNSの活用や求人票の書き方など、さまざまな角度から、人材確保の手段について学べました。すぐ取り組めるところは実践し、今いる人材の満足度を上げる方法を検討したいです。
　今回参加をして、採用活動に活かしていくことはもちろんですが、他にSNSを用いた採用方法や自社のPRの仕方などより深く知りたくなりました。
　今後も雇用確保に関するセミナーがあれば、参加したいと思います。
　この度は有意義な時間が過ごせたと感じています。

企業

時代に沿った変化が大事

カテゴリー： 雇用確保セミナー

雇用確保セミナーを受講して
【参加のきっかけ・動機】
　出張セミナーを受講した流れから、申込をさせていただきました。

【参加後の気持ちの変化や感想】
　求人票の表記は意外と自由であり、性別や年齢の書き方の工夫や応募者の不安等を少なくする記載方法を学べました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　求人票は作成から面接、採用の流れの中でミスマッチを避け、長期的に働ける従業員の採用を行っていきたいです。
　また、金銭面だけでなく、トータルリワード設計の重要さを知りました。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　理解しているつもりでも、あらためてお聞きし、深く考えさせられることが多数ありました。採用担当者を長く務めている方ほど、時代の流れに沿った採用方法の変化を学べると思います。大変参考になりました。

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まずは自ら行動する

カテゴリー： 「真・報連相」セミナー

真・報連相セミナー　極意1を受講して
【参加のきっかけ・動機】
　20年以上勤務しており、現在は管理職についています。自分の理解している報連相は正しいのかと疑問を持ち参加しました。

【セミナーの参加後の気持ちの変化や感想】
　受講してみて、噛み砕けるほどの理解は出来ず難しかったのですが、次の日にあらためて上司の指示通りにしか動いていなかったことに気づきました。セミナーと照らし合わせながら省みることができ、即実践しようとやる気にあふれ、次に繋げることができました。

【グループワークについて】
　異業種、異職種、年齢、立場が違う方の意見が聞けて多くの学びがありました。人前で話すことは恥ずかしかったのですが、相手の意見を聞き、いい所を盗もうと意識しました。

【セミナーをどう活かすか】
　受講後は社内で共有することで、コミュニケーションが今まで以上に取りやすくなると感じました。また、これからは効率よく仕事をして社内の雰囲気を良くしていきたいです。
　まずは自ら行動して真・報連相を身につけていきたいと思いました。

【参加を考えている企業の方へ、メッセージ】
　学べる機会を会社側で与えてくれるのなら、ぜひ参加をお勧めします。今までの報連相での足りないところに気づけます。

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気持ちも前向きになった

カテゴリー： 「真・報連相」セミナー

真・報連相セミナー　極意1を受講して
【参加のきっかけ・動機】
　新入社員研修の一環として、参加しました。

【セミナー参加後の気持ちの変化や感想】
　報連相などのコミュニケーションについて、意識し続けるのは簡単ではないと感じましたが、理解を深められたことがとても良かったと思いました。気持ちも少し前向きになったと感じます。

【グループワークについて】
　積極的に話すのは苦手でしたが、グループワークで話すことで自信やモチベーションにつながると思いました。「報連相」は大切なことは知っていましたが、「真・報連相」として、新しい気づきがありました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　自分をあまり振り返ったことがないので参加することで、別の視点から見れたのが良かったです。
　日々の生活の中で目的意識を持ち、すぐに出来ることもあるので実践していきたいです。
　精神的にも、良い仕事ができたらいいなと感じています。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　参加することで自分の課題や目標が見つけられると思います。

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多様な人材を確保するために

カテゴリー： ふくしまで働こう＠オンライン企業説明会

【ふくしまで働こう＠オンライン企業説明会に出展して】
　総合広告代理店として、いわき市内を中⼼に事業を展開する弊社では、クライアントの課題解決を図るため、広告をはじめとしたさまざまなご提案を⾏っています。
さまざまな業界の変化に対応していくことが求められており、多様な⼈材の確保を図るため、今回参加しました。
　普段、求⼈を出しているだけではなかなか知ってもらえなかったり、知ってもらえても⼗分に理解していただくことは難しいと感じています。今回の企業説明会を通して、幅広い年齢層の求職者の⽅々とコミュニケーションを図ることができたので、とても良い機会となりました。
　情報が溢れる現代社会において、求⼈を出しているだけでは求職者の⽬に⽌まらないこともあり、求⼈票だけでは伝えきれない⾃社の魅⼒などを直接、求職者の⽅へ発信できる機会は重要です。
　採用活動を行っている企業のみなさん、積極的なご参加を検討してみてはいかがでしょうか。